Grundläggande tankar

… om medarbetarna
Varje människa har en inneboende drivkraft att utvecklas harmoniskt. Den är stark och medfödd. En förutsättning för att utvecklas harmoniskt är att individen får styra sitt liv fritt, utveckla sina intressen och verka i en kreativ miljö. Det gäller såväl privat som i arbetslivet och det är viktigt att hitta en balans mellan dessa som skapar en positiv helhet. Försummas det ena så påverkas det andra. Bäst skickad att finna den balansen är individen själv.

Informedias främsta mål är därför att personalen ska trivas, att alla kan utvecklas efter sina förutsättningar och intressen samt att vi alla hittar en harmonisk balans i helheten. Det utgör den bästa grunden för att även Informedia ska utvecklas och nå uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att varje medarbetare själv disponerar den tid som ägnas åt arbetet och bestämmer när och var arbetet utförs.

… om Informedia
Informedia har inte som mål att bli störst i branschen, inte heller att ha de högsta vinsterna. Vi tror inte att de målen skapar en uthållig strategi, utan snarare utgör en risk. Men genom att försöka erbjuda medarbetarna en arbetssituation som är kreativ, anpassad efter individens livssituation och de egna målen tror vi oss kunna uppnå en tillfredställelse i tillvaron som gynnar både individen, kunderna och därmed Infomedia.

Personalens kompetens är avgörande för företagets framgång. Därför uppmuntrar vi alla medarbetare att utbilda sig kontinuerligt genom att gå på kurser, seminarier eller annan utbildning som finns på marknaden.

För Informedia är det viktigt att erbjuda en trygghet i arbetet. Vi vill i möjligaste mån växa organiskt, dvs. av egen kraft. Vi ska inte göra onödigt stora och riskabla investeringar som kan riskera verksamheten. Vi ska ha en lönsamhet som ligger bland de trettio procent mest lönsamma företagen i branschen.
Att ha ett positivt, trevligt och kul arbetsklimat på kontoret tror vi också är en av de krafter som är avgörande för den personliga tillfredsställelsen och för det arbete vi utför. Vi försöker därför skapa gemensamma aktiviteter både på arbetet och utanför kontoret.

Vi utvecklar företag genom att…

….säga rätt sak… på rätt sätt… via rätt kanal… till rätt person… och i rätt tid.

Så om du vill:

• skapa opinion
• påverka beslut
• få ut ett budskap eller en produkt i medierna
• utveckla din onlinenärvaro med digital PR
• positionera ditt varumärke
• undvika och hantera en kris
• lära dig hantera pressen
• utvärdera dina kommunikationsinsatser
• i Sverige, i Norden och över hela världen

.…då ska du prata med oss.

Vår verksamhet spänner från strategisk rådgivning på ledningsnivå i företag och organisationer, till handfast genomförande av kommunikationsaktiviteter.

Informedia
Informedia grundades 1994. Vi är i dag 13 medarbetare med mycket lång erfarenhet av PR, kommunikation, journalistik, marknadsföring samt internationell massmedia.

För oss är det viktigt att PR- verktygen ingår som en del, och samverkar, i en helhetsplan för företagets totala marknadskommunikation. Vi är partners till våra kunder vid såväl strategiska som operativa behov.

Vårt nätverk
Informedia har ett stort nationellt och internationellt kontaktnät som gör att vi kan erbjuda marknadskommunikationens alla verktyg.

I Sverige samarbetar vi med ett flertal reklambyråer och eventbyråer. Internationellt samarbetare vi med ett 60-tal PR- byråer över hela världen genom vårat eget nätverk, PROI som är världens största internationella oberoende PR-nätverk.

Vi är inte bundna till det egna nätverket utan skräddarsyr alltid det PR-nätverk som är bäst för varje kund.